Artikel

Werken bij Philips Nijmegen door de jaren heen

Door Leo van Midden

Werken_bij_Philips_Nijmegen_Beeld_01

Werken bij Philips Nijmegen begint eind 1953 in het gebouw van de Twentsche bank aan het Mariënburg. Een jaar later al verrijzen de gebouwen A, B en C op het huidige bedrijfsterrein Winkelsteeg. De komst van Philips heeft heel wat voeten in de aarde, want het bedrijf is beducht voor socialistische invloeden en de arbeidsmoraal in de regio wordt laag aangeslagen. Maar het bedrijf heeft grote behoefte aan vaardige handjes voor de montage van de nieuw uitgevonden halfgeleiderdiodes en transistoren. 

Werk dat door jonge meisjes wordt uitgevoerd. In 1957 is 47% van de werknemers vrouw, in het jaar 2001 nog maar 15%. Volgzaamheid, werktempo en handigheid zijn belangrijk, niet opleiding of het beheersen van het Nederlands. Werkoverleg bestaat niet, eigen initiatief is ten strengste verboden en toiletbezoek is gereglementeerd, één keer ’s ochtends en één keer ’s middags, niet langer dan tien minuten. Prikklokken moet in bedrijfskleding gedaan worden, omkleden doe je maar in je eigen tijd! 

Werken_bij_Philips_Nijmegen_Beeld_02

De grote omslag begint in de zeventiger jaren met snel stijgende lonen en de intrede van de automatisering. Dat heeft niet alleen een groeiende vraag naar halfgeleiders tot gevolg maar is ook merkbaar binnen het bedrijf zelf. Montage verdwijnt naar lagelonenlanden en diffusiefabrieken, met bijhorende ploegendiensten, doen hun intrede. Vanwege de hoge investeringen gaat men eind jaren zeventig al van drie naar vijf ploegen. 

In het volgende decennium groeit de vestiging door naar zo’n 3500 werknemers, tot Philips eind 1990 in zwaar weer komt en operatie Centurion ook Nijmegen treft. Velen worden ontslagen of gaan met prepensioen. Philips Nijmegen herstelt zich echter snel en in het piekjaar 2001 telt het weer meer dan 5000 mensen. Inmiddels is het werk high-tech geworden en is een goede vooropleiding vereist. Eigen ideeën ter verbetering worden in competitieverband gestimuleerd en werken in teams wordt de norm.

Werken bij Philips Nijmegen eindigt in 2006 toen het moederbedrijf haar chipdivisie, en daarmee de vestiging Nijmegen, aan investeerders verkoopt en deze onder de naam NXP verder gaat.

Werken_bij_Philips_Nijmegen_Beeld_03
Werken_bij_Philips_Nijmegen_Beeld_04

Met dank aan Stichting Novio Experience Museum en Stichting LINK.

 

Alle rechten voorbehouden